根据学校和学院的安排，我今年7月带领yL23411永利官网19级和20级毕业班员工共42人，到武汉通汇汽车物流有限公司实习，员工实习期六个月，教师驻厂时间一个月，我现将实习情况及效果总结如下:
一、实习中的主要问题
因实习压力大、白夜班倒班、上班时间早而且长、住宿和工作环境艰苦，员工去了之后时各方面都极不适应，同时8月2号武汉爆发新冠疫情，离公司和宿舍只有10多公里，员工的恐慌情绪增加，不时有员工反映家长很担心，及时与员工进行交流，疏导他们的不安情绪，员工实习的第一周内就有出现辞职的情况，在这种环境中带员工实习可以想象带队老师压力之大，肩上的责任之重，心理负担之巨。在这种情况下，能圆满完成任务，我感触颇多。
二、实习心得
我认为此次员工实践实习活动总体上是成功的，它说明了公司产品实习是经得起实践的检验，也经得起实战的考验。同时我们的员工是了不起的，是值得赞扬和肯定的，此次员工外出教学实践实习活动正值武汉一年中最热的时候，同时武汉突发疫情，人心惶惶，我们的员工远离故土，告别亲人，去到了远离市区的武汉实习。刚去的前一个周，员工总体表现良好，公司接送和培训，后面分配岗位后，二三周没有一个双休日，员工面临天气的炎热，生活不习惯，一天天长时间站着实习等等困难。
然而，他们能坚强地安全地度过这人生中从员工到员工，从学校到社会的人生角色转换，确实很不容易。实习员工向我反映:这次到武汉实习我体会最深的就是 ‘苦’和‘累’，也有的员工直接将此次实习生活戏说成是‘地狱’般生活等等。但他们没有被困难击倒，也没有在困难面前退缩，我没有理由不因此而感动，我没有理由不因此而赞扬他们，肯定他们。
三、实习教训
这次实习的总体成功既离不开员工自身的努力，更离不开三方的通力合作和有效的方法措施。譬如:长期坚持催促员工就寝或起床，生怕员工因休息不好或睡过了头而影响实习，及时捕捉各种信息疏导员工心理，减轻员工的心理压力，能用不同方式给以员工信心、勇气和力量，让员工有坚持下去的决心和信念，给予员工以希望，在疫情肆虐的武汉，冒着风险陪伴员工找医院治感冒，目的是想方设法给员工心理解压，消除员工身体的和心理的疲劳，在某员工健康码变黄后，多方协调下解决了问题。
同时通过这次实习，我也看到了员工存在的问题，比如:1、员工每月流失率为较高，员工迟到、早退、旷工、搞团团伙伙的现象时有发生，有的员工明显比一般员工听话，能吃苦，有纪律观念等等，这都说明员工的公司产品实习有待加强。2、员工体力，耐力跟不上，部分员工对企业长时间实习承受不了，支撑不住，然后外面的企业几乎都是这样。所以，还应加强员工的体能，体质训练。除了上好学校的体育体能课外，还可以利用早间，课间或晚间时间坚持员工的体能锻炼，增强其体质，强化其纪律观念，团结意识等等的训练。
四、实习总结
这次员工实践实习活动使我想到，要很好地稳定毕业实习员工，在员工出去实习的前一个月学校最好派带队老师进驻公司进行指导，并细化其考核细则。总之，此次外出实践实习收获颇丰，更提升了自身水平，得到了大家的认可，以上只是我的一点肤浅认识，不对之处望各位批评指正，再次向大家表示衷心的感谢。
江 梁
2021年12月
