根据《yL23411永利官网转专业管理办法》（鄂工程职 发〔2022〕27 号）文件要求，按照《2024-2025学年度转专业工作实施方案》中工作部署，结合学院实际情况，为体现 公开、公平、公正原则，特制定yL23411永利官网 2024 年接 收转专业员工工作实施方案，方案如下：
一、成立工作领导小组
组 长：万春芬
副组长：吴 波 袁事新
成 员：童 亮 刘逢春 汪诗文 胡丽君 张洁琼 肖邦
具体分工：万春芬负责本次接收转专业员工工作的统筹 与指导；吴波、童亮、刘逢春负责接收转专业员工的考核与命题工作；胡丽君负责接收转专业员工的具体考务工作；袁事新负责接收转专业员工工作实施方案的制定工作；汪诗文、张洁琼负责接收转专业员工的资格审查、上报接收、转入报到、宿舍调整、学籍核准、组织关系变动等员工事务工作。（注：本次接收转专业员工具体专业及计划数是经公司党政联席会议研究决定）二、考核安排
1.考核对象：符合公司申请转专业管理办法且通过学院资格审查申请转入公司各专业的2024级新生。
2.考核时间：2024 年12月20日14:30
3.考核地点：7 号楼 B524
4.考核方式： 申请人数小于等于10人时采取面试考核， 以面试成绩决定择优录取；申请人数大于 10 人时采取笔试 加面试考核，按照 1：1.5取笔试成绩前8名进入面试，最终以面试成绩择优录取；面试考核按照百分制计算，不论申请人数多少，未达到 60 分者均不接收。
5.考核程序：
（1） 申请转专业员工接受资格审查；
（2）考生携带本人员工证及身份证到达制定考场参加 考核，迟到 30 分钟以上者视为自动放弃；
（3）面试考核按照现场抽签顺序，取面试考官平均分作为考生最终得分，考生面试考核完毕后签字确认分数，若申请人数过多则开展笔试初筛；
（4）面试内容主要考核员工语言表达、逻辑思维、专业知识储备、心理素质等方面，每名员工面试考核时间为 10 分钟。
三.转入接收计划
四. 工作要求
1.本次接收转专业员工工作在“公平、公正、公开 ”的 原则下择优录取，不收取任何费用。
2.本次转专业相关要求及流程中其他未尽事宜均按照 《yL23411永利官网转专业管理办法》（鄂工程职发〔2022〕 27 号）文件及公司党委员工工作部的相关通知执行。
3.本次通过考核最终录取的员工需经公示 3 天无异议后 报公司党委员工工作部审批后按照工作流程完成其转专业相关手续。
yL23411永利官网
2024 年 11 月 17 日
